ミトラロゴ

CLUTURE 風土・環境
研修・勉強会
CARRER
充実した研修制度 自主勉強会も活発です
新入社員研修

新入社員研修は6か月間!ビジネスマナーから専門スキルまで、社会人に必要な知識をすべてお伝えします。
新入社員研修終了後は、メンター社員が付き業務を行っていきますので、気になる事はなんでも気軽に質問してくださいね。

階層別研修

全社員のスキルアップのための研修制度も充実しています。
新入社員、若手社員、一般社員、マネージャーなど、それぞれの階層に応じて必要な知識が身付きます。
研修プログラムも豊富ですので、その人に合わせてキャリアアップを計画することが可能です。

勉強会

若手社員が中心となり、自主勉強会が週に1度開催されます。
もちろん、新入社員も大歓迎!
参加者から議題や課題を募りますので、様々なテーマについて学ぶことができます。
課題発表のチャンスもありますので、目標をもって参加することができます。

クラブ活動

同じ趣味を持つメンバーが事業部を超えて集まり、課外活動に取り組んでいます。
大会にも参加するなど、積極的に活動しています。

福利厚生・制度
WELFARE
社会を幸せにするため まずは、社員の幸せを
充実した手当

管理職手当、時間外手当、ハローベイビー(家族)手当、通勤手当、出張手当、等
社員が仕事とプライベートを大切に出来るように、様々な手当をご用意しています。

社内イベント

1月の仕事初めには初詣、10月には創立祭と年間を通じて様々なイベントがあります。
普段の仕事では接点がない方とも交流を深める機会がありますので、会社の雰囲気にも早く馴染むことができます。
この他にも、景品をかけてのボーリング大会やフットサルなど楽しいイベントが盛りだくさんです!

人事評価制度

適切な待遇と育成を目的にした仕組みを作るため、人事評価制度を採用しています。
個人で目標を立て、半期に1回の成果・行動・能力の評価を行います。
成果の結果は賞与や、基本給に反映されます。

PICK UP
JOB LIST募集一覧
READ MORE
NEWSミトラの最新情報
READ MORE
VOICE社員のホンネ
READ MORE